ProMinent - Unterschiedlich hohe Löhne sind rechtens Betriebsrat scheitert vor Gericht

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Im Streit um die Bezahlung von Mitarbeitern bei einer Tochtergesellschaft des Heidelberger Dosierpumpenherstellers ProMinent hat das Arbeitsgericht Mannheim die Anträge des Betriebsrats zurückgewiesen. Dieser hatte dem Management ein „Zwei-Klassen-System“ vorgeworfen. ProMinent Deutschland, eine Service- und Vertriebsgesellschaft, hat 93 Beschäftigte. Davon werden 43 nach Tarifvertrag bezahlt,

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