Thema Urlaub als Streitauslöser

Von 
Waltraud Kirsch-Mayer
Lesedauer: 
Arbeitgeber dürfen Urlaubsansprüche nicht mehr einfach verfallen lassen. Sie müssen auf Resttage hinweisen und ermöglichen, dass diese auch genommen werden. © dpa

Konfliktträchtige Kündigungen - sie waren auch im vergangenen Jahr beim Arbeitsgericht Mannheim samt Außenstelle Heidelberg dominierendes Streitthema. Hingegen spielen in dem gerade veröffentlichten Geschäftsbericht für 2019 Prozesse rund um den Urlaub keine Rolle. Dies könnte sich künftig ändern, glaubt Präsident Rolf Maier. Grund: Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Blick auf europäisches

...

Jetzt einen Ihrer kostenlosen Artikel freischalten.

Nach der Freischaltung dieses Artikels haben Sie in diesem Monat noch folgende Anzahl an kostenfreien Artikeln: X

Sie haben bereits alle kostenlosen Artikel in diesem Monat freigeschaltet.

Schön, dass Ihnen unsere Themen und Artikel gefallen, jetzt mit einem unserer attraktiven Angebote einfach weiterlesen und alle Abo-Vorteile genießen.

Verpassen Sie keine regionalen Themen mehr und lesen auch diesen Artikel mit dem Abo

Schön, dass Sie bei uns sind! Jetzt registrieren und diesen Artikel unverbindlich als einen von 5 Artikeln im Monat gratis freischalten.

Bereits registriert oder ein Abo? Hier anmelden
  • Zugang zu diesem und allen weiteren Artikeln
  • Exklusive Themen und Hintergrundberichte aus der Region
  • Bildergalerien, Videos, Podcasts u.v.m.
  • Schritt 1
  • Schritt 2
  • Schritt 3

Legen Sie Ihr Nutzerkonto an

  • Schritt 1
  • Schritt 2
  • Schritt 3

E-Mail-Adresse bestätigen und anmelden

Sie haben sich erfolgreich registriert. Zur Bestätigung Ihrer E-Mail-Adresse haben Sie eine E-Mail mit einem Link erhalten. Bitte klicken Sie auf den Link, damit Sie sich anmelden können.

Anmelden

  • Schritt 1
  • Schritt 2
  • Schritt 3

Zahlungsart wählen