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Arbeit - Personaler prüfen häufig Soft Skills der Bewerber

Empathie beweisen im Job-Interview

Von 
tmn
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Fachwissen alleine bringt Bewerberinnen und Bewerber schon lange nicht mehr weit im Job. Besonders in Führungspositionen sind heute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefragt, die gewisse Soft Skills mitbringen. Dazu gehört unter anderem ein gutes Maß an Empathie und Feingefühl. Das wird schon im Bewerbungsgespräch abgefragt.

Denn in einer sich ständig verändernden, komplexen Welt brauche

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