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Landesarbeitsgericht - Auch Schulbehörde muss nach langer Krankheit die Möglichkeiten einer betrieblichen Eingliederung ausleuchten

Lehrer gewinnt Kündigungsschutzprozess

Von 
Waltraud Kirsch-Mayer
Lesedauer: 
Symbolbild. © Volker Hartmann

Weil einem Gymnasiallehrer aus dem Rhein-Neckar-Kreis trotz mehrmonatiger Arbeitsunfähigkeit kein Gespräch zur Wiedereingliederung angeboten wurde, hat das Land Baden-Württemberg einen Kündigungsprozess in zweiter Instanz verloren.

Der Entlassung des Fachlehrers, der 2018 an 58 Schultagen, 2019 an 45 fehlte und seit Ende Januar 2020 ununterbrochen arbeitsunfähig ist, geht eine lange

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